More products
Менеджер по подбору персонала
р.
р.
Закрытие вакансий для бэк-офиса;
Коммуникация с заказчиками;
Поиск кандидатов через LinkedIn, HeadHunter, профессиональные сообщества, хантинг и реферальные программы;
Организация собеседований и координация этапов отбора.
Опыт работы: 3–6 лет;
Полная занятость.
Left
Right